x

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ролики дёшево!

ОТКРЫТЬ АКЦИИ


Заказ
Онлайн


Наше
портфолио


Наши
цены


База
голосов


 

Онлайн платёж

 


 

 

СаундЧек - Музыка для рекламы




Реклама в метро:


 

Популярное

 

сценарий к дню работника леса

 

фоновые мелодии для презентаций

 

запись вокала

 

калькулятор онлайн голосовой

 

лучшие рекламные аудиоролики

 

аудиоролики автосервис

 

рупор аудиореклама

 

сценарий ролика салона красоты

 

озвучивают мультики в наушниках

 

озвучка слов на английском

 

реплики для озвучивания в презентации

 

компрессия голоса

 

пакет джинглов

 

бланк тз на производство видеоролика

 

текст аудиоролика примеры

 

озвучивание сериалов петербург

 

дмитрий оргин

 

текст для ГОЛОСОВОГО МЕНЮ

 

договор на озвучивание фильма

 

диктор метро спб

 

студия звукозаписи недорого

 

начитка КНИГИ

 

кто озвучивал рекламу обуви ecco

 

 


Менеджер по продажам

 

 

 

Когда-то деятельность организаций была направлена на производство товаров, на организацию внутреннего устройства производства. Никто и не думал о сбыте товаров и услуг.

Генеральный директор Гатилов А.И.

Менеджер студии по продажам

- менеджмент и реклама


Продавать товары, созданные в процессе производства, не собирался никто. Организации направляли все свои силы исключительно на производство продукта.

Теперь же, в условиях рыночной экономики, при чрезвычайно острой конкуренции, необходимо думать о продвижении товара на рынок. Тем более что с поиском потенциальных покупателей, продажей товаров и услуг стало гораздо легче в эпоху развитого интернета. Конечно, существуют конкуренты, которые тоже "распахивают эту ниву". Несмотря ни на что, мы можем утверждать, что в нашей сфере этот род деятельности является настоящим «Клондайком» для активного менеджера по продажам.

 

Главное, вовремя сориентироваться в быстро меняющемся спросе, уловить мимолётные тенденции, оперативно ответить на возникающий спрос. Часто спрос носит сезонный характер, а порой, зависит от совсем не очевидных факторов. Но предвосхитить его можно всегда, используя при этом самые разные источники. Тенденции, закономерности и аналитика тому в помощь. Вот что интересует сейчас пользователей, вот как они ищут и вот что находят на нашем сайте:

сценарий к дню спасателя

сценарий к дню работника леса

сценарий дня работника леса

сценарий дня строителей

сценарий праздника ко дню шахтера

сценарии ко Дню шахтера

.

 

Вооружитесь этой информацией при планировании и составлении коммерческих предложений и успех не заставит себя ждать! Помимо того, что интересует потенциальных клентов, полезно ещё знать где та или иная услуга пользуется спросом в конкретный момент времени. Например, сейчас в Санкт-Петербурге нас пользователи ищут и находят вот так: записать песню в студии санкт-петербург | запись вокала | аранжировка в СПб | аранжировки на заказ цена | музыкальный подарок на свадьбу | что дарить мужчине на день космонавтики | .

 

Поверьте, именно эту информацию мы успешно используем каждый день в своей работе.

 

 

Внимание!


Вакантная должность Менеджера по продажам услуг студии свободна!

 

 

  • Резюме направлять на эл. адрес:  
  • ОбликМедиа - Вакансия специалист отдела продаж

Описание Вакансии есть на популярных сайтах поиска работы. Найти нас на таких сайтах не составит труда, тем более, для менеджера по продажам. Если вы абсолютно в себе уверены, присылайте резюме или звоните сразу. Удачи!

 

 

Предлагаем вакансию менеджер по продажам

"...Но мы можем сказать, что в нашей сфере эта нива является настоящим клондайком для активного менеджера по продажам."


Наше агентство и студия звукозаписи при агентстве открывают вакансию Менеджер по продажам (Sales manager). Sales manager призван осуществлять связь между покупателями и торговыми (производящими) организациями.

Принципиальные требования к менеджеру по продажам традиционны – перманентное привлечение новых клиентов, работа с постоянными клиентами, эффективная реализация услуг нашего агентства и студии звукозаписи.

Как правило, для производителей товаров важно создать свою сеть посредников, через которую и сбывается весь товар. Это обеспечивает более или менее постоянный спрос. В нашем агентстве и,  прежде всего, в нашей студии, основной упор делается именно на работу с агентствами. Такие контакты первоначально носят разовый характер. Т.е. заказчик сначала пробует, тестирует нас на надёжность, профессионализм. Затем, убедившись в том, что мы отличные подрядчики, переводит на нашу компанию всё больший и больший поток заказов.

Партнёрские отношения с клиентами обеспечивают равномерный поток заказов. Именно менеджер по продажам способен регулировать его силу. И, подписанный однажды, договор не должен оставаться в забвении. Все люди, связанные этим договором, должны обязательно знать менеджера если не в лицо, то по имени. Именно менеджер должен контролировать соблюдение условий договора. Зачастую менеджер может оказать клиенту несколько больше услуг, чем предусмотрено договором. В контексте нашего бизнеса, это означает, что по настоянию менеджера, ведущего проект, часть его работ или работ, не упомянутых в договоре (например, создание версии аудиоролика для трансляции по ТВ  при изначальном обязательстве создать только аудиоролик для радийных трансляций), будет сделана совершенно бесплатно, с расчётом на длительное и постоянное сотрудничество. Всё это нацелено на поддержание партнёрских отношений, формирование имиджа нашей компании, как компании лояльной и дружелюбно настроенной.

Наши клиенты ни в коем случае не должны пожалеть, что воспользовались услугами нашей студии и услугами нашего агентства! Именно на это в нашем небольшом коллективе направлены усилия каждого сотрудника.

В оптовой торговле профессия менеджера по продажам популярна. Часто в нашей компании менеджер по продажам ведёт дела напрямую с заказчиком, особенно, когда продаваемая нашей компанией услуга достаточно дорога и её выполнение очень ответственно. Иногда - с агентствами, которые продают наши услуги, в соответствии с прайсом или с собственной наценкой. Порой менеджеру нашей компании необходимо совместить оба эти подхода (в том случае, когда агентство связывает своего заказчика с нами напрямую). В этом случае необходимо ещё ответственнее подходить к ведению проекта, поскольку необходимо одновременно угодить заказчику и оправдать доверие и уверенность в нашем профессионализме представителя агентства.

На первый взгляд, работа в нашей компании (отчасти, так оно и есть) – постоянные, неумолкающие телефонные звонки… Как при работе с уже имеющимися клиентами, так и "холодные звонки", когда происходит обзвон потенциальной базы клиентов с предложениями воспользоваться нашими услугами. Поиск потенциальных клиентов самыми различными способами и переговоры с людьми, так или иначе связанными с нашими потенциальными заказчиками.

На самом деле, менеджер по продажам услуг нашей студии звукозаписи и агентства, изначально занимается аналитикой, сбором информации, созданием собственной базы клиентов. И это самый важный, ответственный и тяжёлый этап. Ведь с первых дней работы в нашей  компании не стоит рассчитывать на  чужой список клиентов. Всех существующих клиентов уже успешно «ведут» другие наши специалисты, зарабатывая деньги с помощью собственных усилий. Необходимо чётко понимать, что на первом этапе вам будут переданы совсем несложные заказы для практического ознакомления и погружения в специфические производственные процессы нашей организации.


Легко понять, почему мы хотим видеть на месте менеджера по продажам человека с высшим профессиональным образованим в сфере PR, маркетинга, менеджмента, рекламы. Знание иностранного языка позволит вести переговоры с участниками иностранных проектов. А хороший уровень владения компьютерными программами позволит грамотно и оперативно вести документооборот.


Понятно, что «джентльменский» набор необходимых навыков, профессиональных знаний и умений менеджера по продажам сильно связан со спецификой услуг,  оказываемых нашей фирмой. Но, разумеется, что базовые детали производственных процессов будут новичку разъяснены. Как понятно и то, что будет проведён комплекс мер «по погружению» в специфику нашего бизнеса.

 

Работа с социальными сетями, поиск клиентов через форумы и профессиональные интернет-порталы - один из тех видов работ, которые мы ждём от менеджера по продажам. Работа с социальной сетью не должна ограничиваться банальным проведением времени в "ВКонтакте". Обязательно должна вестись постоянная работа по  продвижения услуг нашей организации.

 

От менеджера по продажам мы ждём, в большей степени, не владения всей спецификой нашей работы (к вопросу постепенного обучения), а, скорее, определенных личных качеств: напористости, эрудиции, коммуникабельности. Опыт холодных продаж не обязателен, однако, необходимо, чтобы наш менеджер по продажам понимал, насколько это тяжёлая и энергозатратная работа.

 

Таким образом, нам желательно и достаточно видеть сотрудника с высшим образованием, минимальным опытом продаж и огромнейшим желанием зарабатывать деньги. Достойной мотивацией мы готовы вас обеспечить.

 

В сфере услуг обычно существуют некие специальные требования к кандидатам на должность менеджера по продажам. Вот и у нас таковые имеются. Наша компания работает с серьёзным акцентом на интернет. Поэтому именно умение ориентироваться в интернете, умение искать клиента по самым, казалось бы, неочевидным запросам и находить в них потенциал заказчика станет особым преимуществом нашего менеджера по продажам. Мы не требуем большого стажа. Благодаря настойчивому, грамотному и активному поиску клиентов, менеджер по продажам в нашей компании может стать вполне успешным и без такового.

 

При успешном течении дел навыки и умения, приобретённые в нашей компании, не придётся применять в другой сфере. Все они пригодятся для работы на следующей должности, например,  руководителя отдела продаж. В процессе работы менеджером по продажам необходимо уяснить корневые особенности составления коммерческих предложений в контексте нашего бизнеса. Ведение переговоров с рекламодателями, контроль своевременной оплаты счетов воспитывает в менеджере по продажам хорошего специалиста и готовит его для руководящей должности. Без соответствующего опыта продолжительностью в 3-5 лет в нашем бизнес-сегменте это практически  нереально.

 

В идеале мы бы хотели видеть сотрудника с собственной клиентской базой, обширными связями с рекламодателями и яркими личными качествами, коммуникативными навыками, в особенности. Для нашей специфики идеально подойдёт опыт работы с рекламодателями в рекламных агентствах, различных издательствах, IT-сфере и в аналогичных фирмах.

 

По истечении 3-4 лет работы в должности менеджера по продажам уже можно всерьёз претендовать на должность руководителя отдела продаж. Важно научиться за это время заниматься организацией и планированием работы отдела, полностью держать под своим контролем весь объем продаж, а также проводить переговоры с важными клиентами. У руководителя отдела продаж  принципиальная задача примерно та же - увеличение продаж, поиск новых партнёров и достижение наиболее выгодных условий сотрудничества. Но пути решения другие - глобальные. В их число входит анализ рынка, потенциальных клиентов, партнёров и конкурентов, стратегическое бизнес-планирование.

 

 

 

Теперь поговорим о будущих доходах (ну, или о зарплате отличного специалиста).

 

Как и во всех сферах, продавцы товаров и услуг имеют доход гораздо больше, чем специалисты, занимающиеся производством. С самого начала этот доход, вероятно, не будет высоким, ведь мы предлагаем минимальный оклад 10000 + 15 % с продаж.

 

На российском рынке среднестатистические доходы самого обычного менеджера по продажам составляют примерно 10000 - 20000 рублей в месяц. Руководитель отдела продаж получает более высокую зарплату, примерно 25000 - 90000 рублей в месяц.

 

Помимо оклада, предусмотренного в нашей организации, для должности менеджера по продажам мы предлагаем бесплатное обучение и пятнадцать процентов с  суммы каждой осуществлённой сделки с клиентом. При этом инициативность напрямую связана с доходом менеджера и, как следствие, предполагает повышение до руководящей должности.

 

При хорошей работе менеджера по продажам в нашей компании его суммарный средний доход может составить 50000 - 70000 рублей в месяц. Реальный доход менеджера по продажам будет напрямую зависеть от продаваемости наших услуг и объёма средств, привлечённых от их продажи. Помимо оклада и процентов с продаж мы предложим нашему сотруднику стандартный социальный пакет.

 

О реальном рыночном спросе на менеджеров по продажам в нашей сфере.

 

Из всех предлагаемых вакансий профессия «менеджер по продажам» занимает около 30-40%.

 

«Менеджер по продажам» - очень ценная должность для любой компании. Ведь не будь менеджера по продажам, как бы замечательно компании не производили свой продукт, их деятельность не принесёт ожидаемого результата. Поэтому практически любая развивающаяся компания нуждается в хорошем менеджере по продажам. И независимо от того, чем занимается организация, что она производит, любой инициативный и активный менеджер способен возвести уровень продаж на качественно новую высоту. Соответственно, соискатели специально этому обучаются и даже  самостоятельно изучают специфику бизнеса. Таким образом, чем больше производство развивается, тем больше становится вакансий для менеджера по продажам.

 

И, несмотря на большое количество соискателей на должность менеджера по продажам, найти стоящего профессионала весьма затруднительно.

 

Вот и наша компания не исключение. Мы желаем видеть в рядах наших сотрудников настоящих  мастеров своего дела. Пусть и не от природы, поскольку мы готовы его обучить всем нюансам профессии собственными силами. Если кандидат на представленную нами должность менеджера по продажам действительно активен, инициативен, готов учиться и применять на практике полученные знания.

 

 

 

О требованиях к менеджеру по продажам в целом и наших ожиданиях от кандидата.

  • Бытует мнение, что наличие высшего образования является обязательным условием для эффективного менеджмента.

Для нас это не самое главное. Диплом ВУЗа означает лишь определённый культурный уровень, умение точно излагать мысли и грамотно формулировать предложения.

 

  • Для позиции менеджера по продажам соискатель должен обладать большим багажом успешных продаж, идеально знать специфику рынка, поставщиков и клиентов компании.

В нашей компании вакансия «менеджер по продажам» предполагает симбиоз обучения и активной практики, что сразу подразумевает денежные доходы.

  • На рынке вакансий большое внимание уделяется опыту в профильной сфере. Как правило, этот опыт должен составлять не менее двух лет.

Мы же готовы принять в наши ряды специалиста с небольшим опытом. Мы считаем, что небольшой опыт гарантирует определённое понимание соискателем наших требований.

  • Работодатели часто формулируют в своей вакансии менеджера по продажам какие-то особенные, присущие определённой сфере, качества. Например, в торговле продуктами это одни качества, в IT-сфере - уже другие и т.д.

Наша вакансия на должность менеджера по продажам не отличается какими-то особенными требованиями к личностным качествам соискателей. Их набор стандартен, и каждый порядочный сотрудник это априори понимает.

  • Важнейшим условием в должности менеджера по продажам считается чёткое понимание особенностей бизнеса, в котором соискателю придётся трудиться. В частности, это относится к запросам и ожиданиям клиентов.

Мы не уделяем этому чрезмерного внимания, поскольку считаем, что по-настоящему эрудированный и заинтересованный сотрудник без проблем изучит нашу специфику, особенности клиентов и уже с самого начала работы в нашем коллективе обзаведется собственными идеями и начнёт выражать их в реальных делах.

 

  • Распространено мнение, что работа менеджера по продажам - это постоянные стрессы и конфликтные ситуации.

Условия работы в нашей компании не являются  спартанскими, но мы полагаем, что для ответственного, активного и мотивированного сотрудника чересчур спокойная работа равносильна застою и финансовой деградации.

 

  • Среди требований, предъявляемых к менеджеру по продажам, особняком стоят «блистательные аналитические способности».

Мы не тешим себя надеждой увидеть в своих рядах великого аналитика, но хотели бы узреть сотрудника, способного логически мыслить, формулировать коммерческие предложения, сопоставлять факты, думать и вовремя принимать необходимые для продаж решения.

 

  • В сфере «В tо В» предполагается обязательное доскональное знание специфики работы.

Деятельность нашей компании это, как минимум на 50%, - бизнес для бизнеса. Особенности нашего бизнеса не так уж сложны для усвоения, к тому же оставшиеся 50% на первых порах позволят набить руку и одновременно изучить более сложные направления нашего бизнеса.

 

  • Хорошая физическая подготовка также частенько становится одним из главных требований к соискателю, т.к. многие вакансии менеджера по продажам напрямую связаны с разъездами по офисам клиентов.

В нашей компании менеджер по продажам не бегает по городу, не находится в постоянных командировках. Мы предложим соискателю личное рабочее место, интернет, служебный номер телефона на весь трудовой день - с 10:00 до 18:00.

 

 

Кстати, что касается продолжительности рабочего дня, то по-настоящему активные менеджеры по продажам сами его увеличивают, их никто не заставляет этого делать, просто побеждает желание зарабатывать.

 

Компетентность менеджера по продажам в ведении дел и общении с клиентами - наиглавнейшее условие для любой уважающей себя компании, являющееся лицом и доказательством профессионального статуса услуг, оказываемых компанией. Поэтому мы не намерены сваливать нерешаемые задачи на неопытного сотрудника. Включение нового специалиста в нашу деятельность мы произведём поэтапно, без лишней суеты.

 

 

 

Дополнительное описание должности «менеджер по продажам».

 

Помимо общения с клиентами, нашему сотруднику предстоит собирать различную информацию, пополнять базу данных, анализировать собственную деятельность, делать выводы и самостоятельно принимать исправлять ошибки в собственной работе, вести первичную документацию. Ежедневное планирование - сущность постоянной работы над ошибками и залог улучшения результата. Работа и её результат – целиком и полностью заслуга и ответственность менеджера по продажам. Ориентация на итоговый результат, постоянная активность в поиске клиентов, собственная заинтересованность в интенсивной режиме труда, желание учиться и не останавливаться на достигнутом - вот те слагаемые, которые непременно приведут рядового сотрудника к успеху в роли эффективного менеджера по продажам.

 

Наша работа напрямую связана с творчеством, но это не означает, что менеджер по продажам в нашей компании будет обязан петь и плясать. Это означает креативный, творческий подход к решению ординарных бизнес-задач. Также, это обозначает находчивость в нестандартных ситуациях с клиентами. Умение вовремя сымпровизировать, сыграть "ва-банк", осуществить, казалось бы, немыслимое в том случае, когда другой сказал бы «нет» - вот то, что должно, на наш взгляд, заставить петь и плясать от самостоятельно достигнутого результата менеджера по продажам.




 

 


Вакансия Менеджер по продажам услуг студии




© 2009 — 2011 «ОбликМедиа»
+7 (812) 490-7-567


Сайт разработан в